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加拿大雇主擔(dān)保移民坑不坑?千萬要注意!
更新時(shí)間:2024-05-05 09:30:00 來源:加拿大移民 瀏覽人數(shù):124
加拿大雇主擔(dān)保移民,在很多人看來還是很不錯(cuò)的項(xiàng)目。它不像技術(shù)移民在某些方面那么嚴(yán)格,也不會(huì)像投資移民需要投資很多的費(fèi)用。但這樣一個(gè)項(xiàng)目,到底坑不坑呢?下面就隨我們飛際移民專家為大家詳細(xì)解讀加拿大雇主擔(dān)保移民坑不坑吧。
加拿大雇主擔(dān)保移民坑不坑?
根據(jù)文章提到的加拿大雇主擔(dān)保移民坑不坑的問題,實(shí)際上就能發(fā)雇主擔(dān)保也有以下這些方面的弊端:
1、工作真假問題
所有雇主的擔(dān)保都需要真正的工作,申請人如果想不去工作也可以獲得移民簽證,這樣的操作和承諾都有很大的風(fēng)險(xiǎn)。
2、語言基礎(chǔ)
語言基礎(chǔ)是硬性條件,是申請者必須達(dá)到的移民門檻。
基本上,各省對申請人的語言要求最低為CLB4,但移民局最終掌握了不同工作場所的語言要求,難以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),造成不確定的風(fēng)險(xiǎn)。
因此,如果自己想順利通過雇主擔(dān)保,最好提高自己的英語水平,需要用英語在加拿大交流自己的生活和工作。對于移民局來說,語言成績越高,雇主申請移民的成功率就越高。
3、亂匹配職業(yè)
加拿大有一個(gè)非常全面的職業(yè)分類。如果連這個(gè)分類都沒有研究清楚,就不可能準(zhǔn)確地為申請人匹配正確的職位。職業(yè)匹配和雇主需求的合理性是雇主擔(dān)保的關(guān)鍵。把一個(gè)做HR管理的人放在一家餐廳做人事管理。這種匹配只能說是牛頭不對馬嘴,失敗是注定的。
4、合理判斷雇主資質(zhì)是否有效
在加拿大的一些地區(qū),雇主在聘請外國員工之前,需要通過相關(guān)政府部門的審查。找到雇主后,很多人也需要檢查雇主的申請是否合格。這個(gè)過程需要半年左右的時(shí)間,但是如果不能批準(zhǔn),那只是浪費(fèi)時(shí)間,所以在找雇主的時(shí)候一定要找到合格的專業(yè)雇主。
5、判斷雇主是否有不合理的要求
由于移民申請的目的是通過加拿大雇主擔(dān)保移民計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的,整個(gè)過程需要依靠雇主,所以在選擇雇主時(shí),需要了解雇主是否會(huì)有各種不合理的要求,比如無故延長工作時(shí)間,因?yàn)楦鞣N原因扣除工資等。因此,在申請前期,有必要仔細(xì)討論與雇主合作的各種事項(xiàng)。
在看完以上的內(nèi)容后,是否對加拿大移民有了一些了解呢?如果想了解更多關(guān)于移民加拿大的資訊,可以隨時(shí)與我們飛際移民聯(lián)系哦,也可以測一測,我們的移民專家會(huì)為您做個(gè)評估!
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