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加拿大雇主擔(dān)保避坑指南，這些問題都需要避開！
更新時(shí)間：2025-10-10 17:47:47 來源：加拿大移民 瀏覽人數(shù)：173
由于適應(yīng)性廣，加拿大雇主保證移民已成為一條熱門路徑，但從雇主篩選到登陸定居的全過程隱藏了資格欺詐、過程違規(guī)等多個(gè)陷阱。今天飛際移民專家就根據(jù)加拿大雇主擔(dān)保避坑指南這個(gè)話題，給大家盤點(diǎn)一番！
加拿大雇主擔(dān)保避坑指南
一、警惕“皮包公司”與虛假雇主
| 虛假雇主類型 | 具體表現(xiàn) | 潛在風(fēng)險(xiǎn) |
|---|---|---|
| 空殼企業(yè) | 1. 無實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)，缺乏真實(shí)業(yè)務(wù)流水和完整納稅記錄； 2. 靠虛假官網(wǎng)、臨時(shí)辦公地址偽裝正規(guī)企業(yè)，實(shí)際無正常運(yùn)營。 | 申請(qǐng)材料被移民局核查時(shí)暴露虛假性，導(dǎo)致直接拒簽，浪費(fèi)時(shí)間與資金。 |
| 批量出售offer的雇主 | 同時(shí)給多名申請(qǐng)人提供擔(dān)保，看似“資源充足”，實(shí)則違反移民局規(guī)定。 | 1. 一人申請(qǐng)被查，所有關(guān)聯(lián)者都會(huì)受牽連； 2. 不僅會(huì)被拒簽，還可能面臨數(shù)年禁止入境，對(duì)移民規(guī)劃造成不可逆影響。 |
二、拒絕“崗位與資質(zhì)不匹配”的無效offer
| 不匹配情況 | 具體案例 | 審核結(jié)果與影響 |
|---|---|---|
| 崗位與雇主規(guī)模、業(yè)務(wù)脫節(jié) | 小型餐廳招聘高級(jí)IT總監(jiān)，不符合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)需求。 | 被移民局判定為“虛假雇傭”，直接導(dǎo)致申請(qǐng)失敗。 |
| 崗位與申請(qǐng)人背景不符 | 學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不足的申請(qǐng)人獲得高級(jí)崗位offer，違背職業(yè)發(fā)展邏輯。 | 因“申請(qǐng)人資質(zhì)與崗位要求不匹配”被拒，影響后續(xù)移民申請(qǐng)。 |
| 不符合本地招聘要求 | 崗位不屬于本地緊缺職業(yè)，或雇主無法證明已嘗試招聘本地員工。 | LMIA（勞動(dòng)力市場(chǎng)影響評(píng)估）被駁回，導(dǎo)致整個(gè)申請(qǐng)停滯。 |
三、拒絕“絕對(duì)化承諾”的虛假宣傳
| 虛假宣傳話術(shù) | 承諾本質(zhì) | 后續(xù)風(fēng)險(xiǎn) |
|---|---|---|
| “100%獲批”“內(nèi)部渠道加急”“全程包辦”等絕對(duì)化表述 | 均屬違規(guī)宣傳，雇主擔(dān)保移民受政策變動(dòng)、材料完整性、雇主資質(zhì)、個(gè)人背景等多因素影響，不存在“絕對(duì)成功”。 | 1. 服務(wù)縮水：“全程指導(dǎo)”變?yōu)閮H提供材料模板，“加急服務(wù)”無法兌現(xiàn)； 2. 申請(qǐng)出問題時(shí)推諉責(zé)任，歸咎于申請(qǐng)人； 3. 最終浪費(fèi)時(shí)間金錢，錯(cuò)失其他移民機(jī)會(huì)。 |
以上便是飛際移民專家整合的關(guān)于加拿大雇主擔(dān)保避坑指南，這些問題都需要避開的相關(guān)內(nèi)容，如果有其他想了解的信息，可以隨時(shí)聯(lián)系我們飛際移民。
本文內(nèi)容由飛際海外通官網(wǎng)綜合整理，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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