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加拿大雇主擔(dān)保移民，雇主擔(dān)保移民申請因素
更新時間：2020-10-01 15:00:00 來源：加拿大移民 瀏覽人數(shù)：303
加拿大雇主擔(dān)保作為技術(shù)移民類別的重要方式之一，在眾多移民方式中算的上申請要求低、資金投入少、名額配給多、獲批概率高，因而受到移民的歡迎，是非常熱門的選擇，而且在整個加拿大移民政策中占很重要的比重，那么申請雇主擔(dān)保移民有哪些因素要考慮呢?
雇主
雇主擔(dān)保，意味著申請人在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ?，雇主作為雇傭申請人的一方，要向移民局提出?dān)保。因此，雇主在整個移民流程中都要扮演非常重要的角色。
雇主是否有資質(zhì)：在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主資質(zhì)。如果雇主資質(zhì)最終審批不下來，就會白白浪費時間;
雇主面試是否順利：要在當(dāng)?shù)卣业胶线m的雇主，通常會安排遠(yuǎn)程面試。在這個過程中，雇主要評估申請人的條件，申請人也要評估雇主的情況，只有雙方氣場相和，后續(xù)的合作才會求同存異，順利進(jìn)行下去，直至獲得身份，并履行完雇主合同;
雇傭期間雇主是否會有不合理要求：由于移民申請人在申請移民的過程中長期依賴雇主，因此雇主會或多或少生出一些不合理要求。
流程
不同的移民項目，有不同的辦理流程與要求，這就意味著對于申請人和雇主來說，要履行的責(zé)任和義務(wù)會有所差異。
對于那些要求獲得工簽審批后就要立即登陸工作的雇主崗位來說，雇主就扮演更重要的角色，申請人要配合并滿足雇主在工作中的各項要求。而對于那些拿到楓葉卡后再登陸工作的雇主崗位，雇主對于申請人的限制就會小得多，申請人對于雇主的限制則大大增加。
對于整個審批流程較快的雇主擔(dān)保項目來說，雇主對于申請人的限制和影響就會比審批時間長的項目小的多。AIPP推出以后，有些省的審批速度非?？欤瑥纳暾埲嗣鞔_意向到聯(lián)邦獲批，只需要半年的時間，申請人的主動性就大得多。
關(guān)鍵要素
雇主資質(zhì)申請：部分省如果不需要申請雇主資質(zhì)，就會大大加快辦理進(jìn)度;
省提名審批：在省提名審批階段，有的省對申請人的資料有嚴(yán)格的審查，審查周期也比較長，客戶可能會需要進(jìn)一步補(bǔ)件。而有些省要求高，申請人少，審理速度快，審查的難度也會相應(yīng)降低;
聯(lián)邦審批：在聯(lián)邦審批階段，客戶的背景調(diào)查和體檢成為關(guān)鍵。
以上就是加拿大雇主擔(dān)保移民的影響因素，加拿大接受的移民數(shù)量雖多，加拿大移民政策種類雖多，但移民加拿大并滅有想象中的那么容易，每一種方式都對申請人有特定要求。對于雇主擔(dān)保這種方式，了解申請的各項因素，這樣才能保證風(fēng)險更低，成功率更高。
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