現(xiàn)在很多中國(guó)人通過在美國(guó)成立公司，來作為一個(gè)移民美國(guó)的途徑之一。因?yàn)榇蠖鄶?shù)華人企業(yè)還是小企業(yè)，加上華人企業(yè)普遍存在低利潤(rùn)、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，華人企業(yè)一般沒有自己的法律部門或聘請(qǐng)專業(yè)法律人員，有的甚至根本就不管有沒有法律規(guī)定或者美國(guó)法律是如何規(guī)定的，公司老板按照中國(guó)人的處世方式來處理過去的問題。不幸的、被查證或發(fā)生事故的，只能自認(rèn)倒霉。

事實(shí)上，在美國(guó)這樣一個(gè)法制的國(guó)家，開辦公司存在著許多法律風(fēng)險(xiǎn)，如果希望自己的公司能長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)下去，我們?nèi)A人老板首先要培養(yǎng)法律意識(shí)，積極控制公司經(jīng)營(yíng)中的各種法律風(fēng)險(xiǎn)。移民美國(guó)，在美國(guó)成立公司需要規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？下面飛際移民專家為你介紹。

風(fēng)險(xiǎn)一、注冊(cè)或不注冊(cè)公司都可以在美國(guó)做生意。

不注冊(cè)公司以自己的名義做生意的話，自己是公司，公司是自己。賺錢的話可以放在自己的腰包里。但是，賠錢或者發(fā)生事故，自己承擔(dān)無限的法律責(zé)任。

如果你注冊(cè)了一家公司，你可以把你的無限責(zé)任變成有限責(zé)任。然而，雖然一些中國(guó)老板有一家注冊(cè)公司，但如果出現(xiàn)以下兩種情況，他的責(zé)任仍然可能是無限責(zé)任:

(1)公司法律文件不健全，應(yīng)制作的法律文件未制作或錯(cuò)誤。因此，僅在州政府注冊(cè)公司并不足以免除法律風(fēng)險(xiǎn)。

(2)公私賬面不分，公司收入，特別是現(xiàn)金收入，不算在公司賬上，而是裝在自己的腰包里。

這是經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司的禁忌。雖然有些老板注冊(cè)了一家公司，但他們從未將公司視為完全獨(dú)立的公司。要么將公司的收入支票和現(xiàn)金存入自己的私人賬戶，要么將私人家庭費(fèi)用存入公司賬戶。

這樣做不僅有稅法問題，更重要的是司法問題。成立公司的目的是保護(hù)自己的財(cái)產(chǎn)不被卷入巨大的債務(wù)糾紛中，從而對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。如果公司的財(cái)務(wù)不與私人財(cái)務(wù)分開，公司就不必存在，公司老板不再承擔(dān)有限責(zé)任，而是對(duì)公司的所有債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。一旦公司經(jīng)營(yíng)失敗，自己的財(cái)產(chǎn)也被卷進(jìn)去。如果公司被告發(fā)生事件，法院一定會(huì)撕掉有限公司的面紗，直接追究公司老板的個(gè)人責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)二、雇傭非法勞工

這在華人餐廳尤其常見。餐廳員工很難找，這是一個(gè)社會(huì)現(xiàn)實(shí)。看起來美國(guó)政府已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，非法勞工在美國(guó)人不愿干的工作中吃苦耐勞，實(shí)際上是對(duì)美國(guó)的貢獻(xiàn)。盡管美國(guó)政府很少挨家挨戶地搜捕非法工作人員，但是懲罰雇傭非法工人的老板的法律條款依然有效。

如果哪位老板運(yùn)氣不好，被揭發(fā)或察覺雇傭不合法的工人，那老板一定要遭受法律的麻煩，損失金錢和利潤(rùn)。通過這種方式，小企業(yè)的老板將被追究勞動(dòng)法律和移民法律的責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)三、不尊重員工的人格權(quán)。

這里有很多例子。有些老板對(duì)待員工極其粗魯，對(duì)員工一頓惡狠狠地罵一頓，甚至動(dòng)手打人。

不能認(rèn)為某個(gè)雇員沒有合法的身份，或者需要依靠這份工作來養(yǎng)家這是不公平的。一個(gè)被毆打的員工被打一通911，老板就可以進(jìn)監(jiān)獄。另外一些老板對(duì)女雇員動(dòng)手動(dòng)腳。這種行為會(huì)使老板們傾家蕩產(chǎn)。

假如上司的低級(jí)管理人員或雇員對(duì)異性員工做出這樣的舉動(dòng)，老板會(huì)視而不見，見而不管，一旦遇到麻煩，就無法逃避責(zé)任。推薦閱讀《現(xiàn)在移民美國(guó)大概要多少錢？如何花很少的錢移民美國(guó)？》

風(fēng)險(xiǎn)四、不重視公司經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)法律文件。

例如經(jīng)營(yíng)公司沒有章程、買賣合同、用中文書寫不符合法律規(guī)定的合同、雇傭員工不得聘用合同、解雇員工沒有正當(dāng)理由、不能閱讀法律信件/文件、或置之不理導(dǎo)致法庭在判決中缺席等。

一些老板說開業(yè)這么多年沒有問題，沒有那些文件，也不會(huì)有問題。然而，問題一出現(xiàn)，就很難或難以彌補(bǔ)。

總之，在美國(guó)開立公司是有很多陷阱的，我們?cè)诮?jīng)營(yíng)公司前必須了解清楚當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，避免不必要的麻煩。想要了解更多關(guān)于美國(guó)移民生活的最新咨詢，可以聯(lián)系我們專業(yè)的美國(guó)移民顧問。