持有 H-1B 簽證的人員擔(dān)心，若在國(guó)外停留一段時(shí)間是否會(huì)失去身份。根據(jù)美國(guó)現(xiàn)行法律，即使H-1B簽證人員長(zhǎng)期身在國(guó)外，已批準(zhǔn)的 H-1B 申請(qǐng)也不算放棄。

不過，關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有所不同：如果工作人員有待處理的身份變更申請(qǐng)，并在申請(qǐng)獲批前出國(guó)旅行，那么美國(guó)公民及移民局 (USCIS) 可能會(huì)將其身份變更 (COS) 視為放棄，盡管相關(guān)的 H-1B 申請(qǐng)仍有可能被批準(zhǔn)。

這種分歧導(dǎo)致領(lǐng)事館必須優(yōu)先處理簽證申請(qǐng)，才能使持有該簽證的人員以 H-1B 身份重新入境美國(guó)并開始工作。

飛際移民解析，對(duì)于學(xué)生和其他申請(qǐng)H-1B簽證的非移民，雇主通常需要提交I-129表格，并附上身份變更的申請(qǐng)。如果申請(qǐng)人在美國(guó)移民局批準(zhǔn)身份變更申請(qǐng)之前離開美國(guó)，該申請(qǐng)將會(huì)被作廢。雖然申請(qǐng)本身可能會(huì)被批準(zhǔn)，但如果要以H-1B身份入境，仍需在美國(guó)駐外領(lǐng)事館預(yù)約辦理簽證。

飛際移民重點(diǎn)提示，建議回美時(shí)，必須持有有效的H-1B簽證；若簽證在國(guó)外過期，需前往領(lǐng)事館申請(qǐng)新的簽證。請(qǐng)注意：申請(qǐng)是針對(duì)特定雇主的；如果雇主在員工位于美國(guó)境外時(shí)撤回申請(qǐng)，員工將無(wú)法憑借該批準(zhǔn)再次入境。

面對(duì)這個(gè)常見的問題——H-1B工作關(guān)系的終止。如果雇主結(jié)束了雇傭合同，且員工沒有其他身份或合格的申請(qǐng)，員工將失去合法身份，并需要離開公司。這種情況下，員工通常會(huì)選擇：
– 提交新雇主的H-1B申請(qǐng)，或
– 獲得其他類型的非移民身份。

在新申請(qǐng)正式啟動(dòng)之前，H-1B身份將會(huì)失效。這一情況也會(huì)影響到在美國(guó)境外的失業(yè)人士的返美計(jì)劃；撤回申請(qǐng)意味著相關(guān)簽證將不再有效。

H-1B身份的維持和轉(zhuǎn)換往往涉及復(fù)雜的法律與程序風(fēng)險(xiǎn)。飛際移民憑借：

多年美國(guó)移民辦理經(jīng)驗(yàn)，深諳H-1B政策細(xì)節(jié)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；

中美雙團(tuán)隊(duì)合作模式，國(guó)內(nèi)專業(yè)顧問+美國(guó)本土律師團(tuán)隊(duì)聯(lián)合把關(guān)；

一對(duì)一咨詢+定制方案，幫助客戶在身份變更、簽證續(xù)簽、雇主轉(zhuǎn)換時(shí)，避免誤區(qū)；

CRM智能服務(wù)+小程序?qū)崟r(shí)跟進(jìn)，讓客戶隨時(shí)掌握申請(qǐng)進(jìn)度，安心無(wú)憂；

全程費(fèi)用透明，不成功不收費(fèi) 的承諾，減少后顧之憂。

因此，無(wú)論是 擔(dān)心H-1B身份失效，還是 需要重新規(guī)劃簽證和職業(yè)路徑，飛際移民都能為客戶提供 一次服務(wù)、終身陪伴 的專業(yè)支持。