飛際加拿大移民小編為您解答加拿大雇主擔(dān)保，安省雇主擔(dān)保騙局規(guī)避，常見問題匯總，加拿大安省雇主擔(dān)保移民，最大的特點(diǎn)是無雅思要求，但是往往也會(huì)讓申請人擔(dān)心沒有語言雇主真的會(huì)雇傭我么，今天一起來了解安省雇主擔(dān)保移民的常見問題。



一、安省雇主擔(dān)保項(xiàng)目能否與配偶及子女一起申請？

飛際移民顧問：當(dāng)然可以，為什么不可以？作為主要申請人，和配偶、未成年孩子一起申請是可以的。

全家人拿到楓葉卡后，孩子可以在加拿大享受免費(fèi)教育，你也可以在加拿大享受免費(fèi)移民定居服務(wù)。這個(gè)服務(wù)總是有用的，用過的人都說好。

二、安省省提名項(xiàng)目是否適合大齡人群？

飛際移民顧問：大齡？多少歲叫大齡？你只需要注意是否符合條件，申請的雇主是否符合條件，符合條件的話再大齡都可以申請，不符合條件的話，再年輕也不能申請。

因此，這種擔(dān)憂并不是真正的擔(dān)憂。

如果你擔(dān)心自己年紀(jì)大了，這個(gè)項(xiàng)目的通過率不高。別忘了年齡意味著更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。只要你有很長的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷符合要求，其他條件也符合要求，那么你的條件其實(shí)很優(yōu)秀，完全不用擔(dān)心。

三、現(xiàn)在進(jìn)池安省省提名項(xiàng)目還來得及嗎？

飛際移民顧問：安大略省的EOI系統(tǒng)已經(jīng)調(diào)整。如果你看不懂，請問我們的飛行加拿大顧問。我們有最專業(yè)的移民團(tuán)隊(duì)為您解答移民過程中遇到的問題。

四、雇主保證移民的可行性？

飛際移民顧問：二字穩(wěn)當(dāng)，總的來說，雇主擔(dān)保是加拿大移民成功率最高的一大類，行業(yè)的綜合成功率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過留學(xué)移民項(xiàng)目。且不說留學(xué)移民長期帶來的政策變化風(fēng)險(xiǎn)，就是一個(gè)問題，你考慮過萬一失敗導(dǎo)致畢業(yè)的情況嗎？加拿大的正牌大學(xué)是寬進(jìn)嚴(yán)出的典范。

根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，新政實(shí)施之初，是移民的好機(jī)會(huì)。如果你想移民加拿大，大專以上學(xué)歷，在國內(nèi)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是不擅長語言，那么安大略雇主擔(dān)保項(xiàng)目是個(gè)不錯(cuò)的選擇。推薦閱讀《加拿大雇主擔(dān)保移民主要文件，什么是加拿大工作許可？》



關(guān)于安大略省雇主的擔(dān)保，你可能有很多疑問。飛機(jī)加拿大移民小編在這里總結(jié)了以上問題來回答你的問題。如有更多疑問，請留言咨詢。想了解更多加拿大移民，可以關(guān)注我們官網(wǎng)或聯(lián)系我們在線客服。

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飛際加拿大移民專家為您分析在加拿大雇主擔(dān)保移民中雇主的資質(zhì)是非常重要的，往往因?yàn)槲催_(dá)標(biāo)導(dǎo)致很多加拿大雇主擔(dān)保移民失敗。

1、例如破產(chǎn)、扣除工資等類問題，雖然曾經(jīng)發(fā)生過這類問題，但目前還屬于可控的范圍之內(nèi)，所有雇用海外職工的雇主，移民局都需要對他的資質(zhì)進(jìn)行認(rèn)證，包括公司成立的時(shí)間、經(jīng)營的情況、現(xiàn)有員工的數(shù)量以及企業(yè)的信用等等。所以雇主的資質(zhì)是否達(dá)標(biāo)也是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，加拿大的政府對于雇主資質(zhì)的審查也相當(dāng)嚴(yán)格。

2、既然是加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目，那么最需要注意的一定是雇主的資質(zhì)問題了。

一個(gè)好的雇主可以讓你申請事半功倍，從企業(yè)登出招聘廣告的設(shè)計(jì)到招聘廣告的投放渠道和時(shí)間點(diǎn)，以及具體崗位的工作職責(zé)設(shè)置，在這個(gè)環(huán)節(jié)有很多細(xì)節(jié)問題都需要處理妥當(dāng)。很多申請人在等待雇主審批的過程中就可能耽誤半年左右的時(shí)間，如果雇主資質(zhì)最終審批不下來會(huì)白白浪費(fèi)時(shí)間。

3、對于雇主的資質(zhì)審批，發(fā)出崗位邀請的雇主企業(yè)成立的時(shí)間、經(jīng)營情況、現(xiàn)有雇員人數(shù)、部門設(shè)置及規(guī)劃、企業(yè)信用等直接影響移民局的判斷。

4、企業(yè)的信用與合作態(tài)度決定了在移民申請過程中能否對申請人提供持續(xù)的擔(dān)保和支持，杜絕出現(xiàn)由于雇主“不配合”而導(dǎo)致拒簽。

實(shí)際上在申請雇主擔(dān)保移民的過程中，也就是雇主資格這一項(xiàng)比較麻煩，在解決了雇主資格之后，其余的事情就會(huì)順利很多。