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辦理美國跨國企業(yè)高管移民的條件是什么？
更新時間：2021-12-07 15:56:07 來源：美國移民 瀏覽人數(shù)：825
對申請人的要求： （1）申請人需在遞交申請的前三年中，至少有一年擔任中國公司的經(jīng)理或高管。 （2）申請人及其家庭成員身體健康、無犯罪記錄。 對公司的要求： （1）中國公司經(jīng)營超過三年，美國公司經(jīng)營一年，正常運營并良好業(yè)績、財務報表及一定的員工人數(shù)。 （2）中國公司注冊資本200萬人民幣或所有者權(quán)益達1000萬，每年營業(yè)額2000萬左右。
美國EB1C所說的高管職位，是要有實際管理職能的。
美國EB1C所說的高管職位，是要有實際管理職能的。光是企業(yè)法人，老板或股東，但沒有參與公司的日常管理，還不行。高管包括了高級執(zhí)行官（executive officer）或高級經(jīng)理（managerial officer）。作為EB1C受益人的高級經(jīng)理和行政主管需要滿足如下條件：
該受益人必須在申請人提交申請前的三年內(nèi)至少連續(xù)一年在美國境外的關(guān)聯(lián)公司（如母公司、子公司或者分公司）工作。
該受益人在美國境內(nèi)跨國公司必須擔任高級經(jīng)理或者行政主管職位；僅僅是職務名稱中含有「經(jīng)理」或者「主管」字樣是不夠的，該職務的職責描述必須滿足法律定義中的要求。
高級經(jīng)理管理性職責（Managerial Capacity）主要包括：
管理公司內(nèi)部某些組織，部門，公司的功能或公司的組成部分；監(jiān)督和掌管的其他監(jiān)督部門，管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，或管理公司內(nèi)部的一項必要功能；對其管理和監(jiān)督的員工有人事任免權(quán)力，罷免和解雇的權(quán)力，或者有人事建議權(quán)（對于其直接監(jiān)督的員工），或者管理組織內(nèi)部的一個核心部門；在日常經(jīng)營管理中，有能夠自由裁量的權(quán)力。
行政主管決策性職責（Executive Capacity）主要包括：指導公司內(nèi)部的管理，指導公司某個主要部門或功能的管理工作；制定公司或主要部門的工作目標和工作規(guī)劃；在公司決策方面擁有很大的自主裁決權(quán)；只接受董事會或者股東會或者上一級決策人員的一般的監(jiān)督或指導。
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