關(guān)于美國移民的養(yǎng)老制度，你知道嗎?不知道的話，就快來看看吧!

美國的養(yǎng)老保險制度已有200多年歷史，經(jīng)過長期發(fā)展，現(xiàn)行養(yǎng)老保險體系主要由三大支柱構(gòu)成：第一支柱是由政府主導(dǎo)、強制實施的社會養(yǎng)老保險制度，即聯(lián)邦退休金制度;第二支柱是由企業(yè)主導(dǎo)、雇主和雇員共同出資的企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度，即企業(yè)年金計劃;第三支柱是由個人負責(zé)、自愿參加的個人儲蓄養(yǎng)老保險制度，即個人退休金計劃。這三大支柱俗稱“三腳凳”，分別發(fā)揮政府、企業(yè)和個人作用，相互補充，形成合力，為退休人員提供多渠道、可靠的養(yǎng)老保障。 　　

聯(lián)邦退休金制度是由政府主導(dǎo)的基本養(yǎng)老保險制度，是美政府為退休人員提供的一種保障型社會福利。具體內(nèi)容如下： 　　

(一)繳納社會保障稅 　　

社會保障稅是聯(lián)邦退休金制度最核心的內(nèi)容。社會保障稅是美僅次于個人所得稅的第二大稅種，由聯(lián)邦政府按照一定工資比率在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一征收，強制要求企業(yè)在每月發(fā)工資時按照雇員的社會保障號碼代扣代繳。社會保障稅由美財政部國內(nèi)工資局集中收繳后，專項進入養(yǎng)老保險管理機構(gòu)—美社會保障署設(shè)立的社會保障基金。 　　

(二)社會保障稅稅率 　　

社會保障稅稅率由社會保障署動態(tài)調(diào)整，經(jīng)國會批準(zhǔn)后執(zhí)行。調(diào)整依據(jù)是根據(jù)人口老齡化預(yù)測數(shù)據(jù)和養(yǎng)老金支出需要。例如，社會保障稅稅率在1980年時為雇員工資額的10.16%，1990年上調(diào)至12.4%。自1990年以來，社會保障稅稅率未再調(diào)整。2015年社會保障稅稅率為雇員工資額的12.4%，由雇員和雇主各繳納50%。即，雇員和雇主各繳納該雇員工資額的6.2%;對于個體經(jīng)營者，則繳納其工資額的12.4%。聯(lián)邦退休金制度鼓勵“工作時多存社保稅、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金”。工資較高的雇員，繳納的社會保障稅更多，退休后領(lǐng)取的聯(lián)邦退休金也更多。同時，為體現(xiàn)社會公平性，防止極少數(shù)退休人員領(lǐng)取過高退休金，社會保障稅設(shè)定了應(yīng)稅工資上限，超出應(yīng)稅工資上限那部分工資不再繳納社會保障稅。應(yīng)稅工資上限隨著物價和工資水平的變化而逐年調(diào)整。

(三)領(lǐng)取聯(lián)邦退休金 　　

聯(lián)邦退休金制度規(guī)定，雇員必須納稅40個季度(相當(dāng)于10年繳費年限)，退休后才能按月領(lǐng)取聯(lián)邦退休金。同時，退休金計發(fā)與實際退休年齡掛鉤。聯(lián)邦退休金制度對不同時間出生的人規(guī)定了不同的法定退休年齡，例如，1943年、1957年出生者的法定退休年齡分別為66歲和66歲6個月，1960年及以后出生者的法定退休年齡均為67歲。到法定退休年齡才退休者，可享受全額退休金。聯(lián)邦退休金制度不實行強制退休，在法定退休年齡之前退休者，退休金減額發(fā)放，每提前一個月養(yǎng)老金減發(fā)0.56%，最早可以提前至62歲退休;鼓勵在法定退休年齡之后退休，每延后一個月退休金增加0.25%，如70歲退休，則可拿全額退休金的130%，年滿70歲以后才退休者，退休金不再繼續(xù)增加，仍是全額退休金的130%。退休人員被鼓勵繼續(xù)從事力所能及的工作。退休后從事有收入工作的，如年總收入低于一定標(biāo)準(zhǔn)，仍可領(lǐng)取全部退休金;收入超過一定標(biāo)準(zhǔn)時，按超過部分金額的50%減發(fā)退休金;70歲以上仍工作者，不管收入多少，均不減發(fā)退休金。退休人員領(lǐng)取聯(lián)邦退休金時免稅，但年總收入超過一定金額者需納稅。聯(lián)邦退休金的受益人除了退休人員本人，還包括其符合特定條件的配偶(含離異)、未成年孩子(含領(lǐng)養(yǎng))等。

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