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據(jù)澳大利亞廣播公司（ABC）報道：“規(guī)定14歲零9個月的說法是錯誤的-這只是一個謠言-遺憾的是，澳洲對最低工作年齡沒有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)。”
對于快餐和零售業(yè)這兩個行業(yè)都依賴年輕工人。每年假期這兩個行業(yè)都有接受許多年輕暑期工。工會敦促澳大利亞制定更嚴(yán)格、更統(tǒng)一的兒童勞動法。“孩子不是縮小版的成人，他們在工作中容易遭受傷害。”
澳洲每個州和地區(qū)都有各自不同的兒童就業(yè)規(guī)定，一些州和地區(qū)甚至沒有規(guī)定最低工作年齡，也沒有任何關(guān)于童工的法律。
比如昆州規(guī)定的最低工作年齡為13歲，但是送貨等工作除外。送貨等工作要求員工至少年滿11歲。
在維多利亞州，也存在類似的年齡限制，但企業(yè)必須獲得許可證才能雇傭15歲以下的員工。
同時，也有人提出，年輕人可以從事兼職工作來賺取一些零花錢，培養(yǎng)生活技能， 但是應(yīng)該教育年輕人了解自己在工作中的權(quán)利，而父母有著關(guān)鍵的角色可以扮演。
最近，澳大利亞批準(zhǔn)了一項國際條約，該條約規(guī)定兒童必須達(dá)到15歲才能開始工作。然而，目前澳大利亞許多州的法律與該條約不一致。
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