加拿大移民，雇主加分和雇主擔(dān)保的區(qū)別是什么
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加拿大移民，雇主加分指的是通過(guò)雇主提供特定條件或待遇，來(lái)提高申請(qǐng)人在某個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)下的得分。雇主擔(dān)保則是指雇主對(duì)申請(qǐng)人的雇傭進(jìn)行擔(dān)保，并提供相應(yīng)的證明材料。
“雇主加分”和“雇主擔(dān)保”是完全不同的概念。前者對(duì)雇主的要求并不高，而能夠擔(dān)保移民的雇主在加拿大非常稀少，需經(jīng)過(guò)加拿大政府嚴(yán)格審查，此外雇主還需投入大量資源和努力來(lái)進(jìn)行擔(dān)保工作。
實(shí)際上，“雇主擔(dān)保”是非常困難的，不僅申請(qǐng)人感覺難，移民公司也感到無(wú)法滿足客戶的要求找到適合的雇主。這種困難并非人為能控制得，而是因?yàn)橘Y源稀缺而使“雇主擔(dān)保”變得困難。加拿大雇主擔(dān)保的核心是雇主本身而非被擔(dān)保人。一般而言，能夠擔(dān)保移民的雇主資格會(huì)經(jīng)過(guò)移民局和勞工部的嚴(yán)格審核，而被擔(dān)保的申請(qǐng)人則基本按照規(guī)定提供文件，很少發(fā)生意外情況。
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