雇主是加拿大雇主擔(dān)保移民項目中的核心，那么怎么找，可以不可以自己找呢？

如果你人在國內(nèi)，在加拿大沒有任何人脈或可靠的渠道下，自己找雇主，基本就如大海撈針。

有人說可以辦一個加拿大旅游簽證入境加拿大，然后在當(dāng)?shù)卣夜椭?，飛際移民覺得這個辦法的確不錯，但是可行性究竟有多高呢，首先加拿大目前失業(yè)率不低，其次加拿大本土雇主基本不太會考慮錄用一個持有旅游簽證，沒有本土工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，雇主沒法驗證你在國內(nèi)的工作經(jīng)歷。除非你很牛，在國內(nèi)的職業(yè)經(jīng)歷等能通過加拿大的外資企業(yè)等經(jīng)驗來證明，否則很難獲得雇主的認可以。

對于那些英語一般的申請人更加難上加難，有人說，那我去加拿大華人公司應(yīng)聘，目前加拿大華人公司能拿到海外雇傭資格的職業(yè)也是非常少。

退一萬步，就算你是幸運兒，過關(guān)斬將找到了雇主，往往最后雇主也會要你支付一筆費用，

因為雇主需要前期準備大量的各類文件，向加拿大勞工部證明盡管他們努力積極的招聘和面試在加拿大本地都找不到合適的人才，只能向海外招募。在這個一系列材料準備過程中，這個職位要一直空缺著。如果你是雇主，這個職位究竟對企業(yè)有多么重要，非要空缺很久也要到海外去招募？

講到這里，你覺得加拿大雇主可以自己找嗎？