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澳洲雇主擔(dān)保移民怎么找雇主?靠譜的雇主怎么選?

更新時(shí)間:2024-11-19 16:45:53 來源:澳大利亞移民 瀏覽人數(shù):141

不少人在辦雇主擔(dān)保移民前,都擔(dān)心找不到一個(gè)合適的雇主,更害怕雇主中途跑路,讓自己的努力付之東流。那么,澳洲雇主擔(dān)保移民怎么找雇主?靠譜的雇主怎么選?下面就由我們飛際移民專家為大家詳細(xì)介紹吧。

澳洲雇主擔(dān)保移民怎么找雇主?靠譜的雇主怎么選?1.jpg

澳洲雇主擔(dān)保移民怎么找雇主?

飛際移民提醒您,在選擇雇主時(shí),請(qǐng)確保對(duì)方公司具備以下關(guān)鍵資質(zhì):

1、合法注冊(cè)與盈利能力

公司必須為合法注冊(cè)實(shí)體,并具備足夠的盈利能力以支付海外員工的基本薪資。特別值得注意的是,自2024年7月1日起,雇主擔(dān)保的最低年收入將提升至73,150澳元,這意味著公司至少需要具備90,000澳元的盈利以符合要求。

2、營(yíng)業(yè)額要求

公司的營(yíng)業(yè)額需根據(jù)企業(yè)規(guī)模和提名職位的不同而有所差異,通常應(yīng)達(dá)到1,000,000澳元。對(duì)于專業(yè)性和職位高度契合的情況,如建筑公司擔(dān)保工程師,營(yíng)業(yè)額要求可能相對(duì)較低。然而,對(duì)于中介公司擔(dān)保前臺(tái)文員等職位,較高的營(yíng)業(yè)額則更為穩(wěn)妥。此外,若申請(qǐng)482簽證而公司未盈利,可能存在拒簽風(fēng)險(xiǎn);而對(duì)于186簽證,公司未盈利則幾乎肯定會(huì)被拒簽。

3、無不良記錄

公司應(yīng)無任何政府調(diào)查或未結(jié)案的法律糾紛記錄,包括但不限于逃稅漏稅、破產(chǎn)清算或勞務(wù)糾紛等。

4、員工數(shù)量與合規(guī)性

公司員工數(shù)量應(yīng)不少于5人,且所有員工均須合法繳稅。公司規(guī)模越大,越有利于通過資質(zhì)審核。在此需明確,承包商和分包商的員工不計(jì)入公司自有員工人數(shù)中。

5、擔(dān)保職位的真實(shí)性與合理性

提名的崗位職責(zé)應(yīng)與ANZSCO(澳大利亞和新西蘭標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類)中的職責(zé)一致,且須滿足雇主的真實(shí)需求。審核過程中,通常會(huì)從崗位的合理性、可持續(xù)性等方面進(jìn)行綜合評(píng)估,以確保該職位的真實(shí)性和合理性。同時(shí),職位的可持續(xù)性也是評(píng)估的重要方面。

澳洲雇主擔(dān)保移民怎么找雇主?靠譜的雇主怎么選?2.jpg

在看完以上的內(nèi)容后,是否對(duì)移民澳洲有了一些了解了呢?如果想了解更多移民澳洲的資訊,可以與我們飛際移民聯(lián)系哦。

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