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澳洲雇主擔保移民怎么找雇主?靠譜的雇主怎么選?
更新時間:2024-11-19 16:45:53 來源:澳大利亞移民 瀏覽人數(shù):141
不少人在辦雇主擔保移民前,都擔心找不到一個合適的雇主,更害怕雇主中途跑路,讓自己的努力付之東流。那么,澳洲雇主擔保移民怎么找雇主?靠譜的雇主怎么選?下面就由我們飛際移民專家為大家詳細介紹吧。
澳洲雇主擔保移民怎么找雇主?
飛際移民提醒您,在選擇雇主時,請確保對方公司具備以下關鍵資質(zhì):
1、合法注冊與盈利能力
公司必須為合法注冊實體,并具備足夠的盈利能力以支付海外員工的基本薪資。特別值得注意的是,自2024年7月1日起,雇主擔保的最低年收入將提升至73,150澳元,這意味著公司至少需要具備90,000澳元的盈利以符合要求。
2、營業(yè)額要求
公司的營業(yè)額需根據(jù)企業(yè)規(guī)模和提名職位的不同而有所差異,通常應達到1,000,000澳元。對于專業(yè)性和職位高度契合的情況,如建筑公司擔保工程師,營業(yè)額要求可能相對較低。然而,對于中介公司擔保前臺文員等職位,較高的營業(yè)額則更為穩(wěn)妥。此外,若申請482簽證而公司未盈利,可能存在拒簽風險;而對于186簽證,公司未盈利則幾乎肯定會被拒簽。
3、無不良記錄
公司應無任何政府調(diào)查或未結(jié)案的法律糾紛記錄,包括但不限于逃稅漏稅、破產(chǎn)清算或勞務糾紛等。
4、員工數(shù)量與合規(guī)性
公司員工數(shù)量應不少于5人,且所有員工均須合法繳稅。公司規(guī)模越大,越有利于通過資質(zhì)審核。在此需明確,承包商和分包商的員工不計入公司自有員工人數(shù)中。
5、擔保職位的真實性與合理性
提名的崗位職責應與ANZSCO(澳大利亞和新西蘭標準職業(yè)分類)中的職責一致,且須滿足雇主的真實需求。審核過程中,通常會從崗位的合理性、可持續(xù)性等方面進行綜合評估,以確保該職位的真實性和合理性。同時,職位的可持續(xù)性也是評估的重要方面。
在看完以上的內(nèi)容后,是否對移民澳洲有了一些了解了呢?如果想了解更多移民澳洲的資訊,可以與我們飛際移民聯(lián)系哦。
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