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澳洲482雇主擔(dān)保移民雇主要倒閉了該怎么辦？如何應(yīng)對？
更新時間：2024-12-24 16:32:00 來源：澳大利亞移民 瀏覽人數(shù)：190
澳洲482簽證是要給雇主先工作三年的，這就有人擔(dān)心了：澳洲482雇主擔(dān)保移民雇主要倒閉了該怎么辦？如何應(yīng)對？下面就由我們飛際移民專家為大家詳細介紹吧。
一、澳洲482雇主擔(dān)保移民雇主要倒閉了該怎么辦？
飛際移民提醒您，若遇到雇主經(jīng)營不善倒閉或被解雇的情況，482簽證持有者必須在60天內(nèi)采取以下行動之一：
1、尋找新的雇主進行擔(dān)保，并提交新的提名申請。需注意的是，只有在新提名獲得政府批準(zhǔn)后，簽證持有者方可開始為新雇主工作。
2、提交其他類型的簽證申請，并成功獲得簽證批準(zhǔn)。
3、離開澳大利亞。
60天緩沖期說明
根據(jù)簽證條款8607，移民局為482簽證持有者提供60天的緩沖期，以尋找新的雇主并完成新的Sponsorship和Nomination申請。此60天緩沖期的起算日從停止發(fā)工資且雇主通報移民局之日起計算。
若簽證持有者在停止為提名雇主工作后的60天內(nèi)未能找到新雇主并提交新的提名申請，其482簽證將面臨被取消的風(fēng)險。此外，如果482持有人主動更換雇主，新雇主需要提交新的482提名申請，申請人不得在新提名獲得批準(zhǔn)前為新雇主工作。因此，若申請人計劃提前離職等待新提名，其等待時間亦不得超過60天。
二、應(yīng)對策略
1、與雇主協(xié)商，最大化利用60天緩沖期
在與雇主溝通時，我們應(yīng)當(dāng)爭取盡量拖延雇主上報移民局及停發(fā)工資的時間。60天的緩沖期是寶貴的，而如何界定這60天的起始點尤為關(guān)鍵。實踐中，許多雇主并不清楚自己有義務(wù)通知移民局，因此，我們可以根據(jù)公司最后一筆工資發(fā)放日期作為60天緩沖期的起始點，這是一個確鑿的證據(jù)。為了達到這一目的，我們可以采用各種策略，包括正面溝通與情感訴求，以促使雇主盡可能地延遲切斷工資和終止工作的時間，為自己爭取更多的準(zhǔn)備時間。
2、預(yù)見風(fēng)險，提前安排
雇主的經(jīng)營狀況并非一夜之間就能發(fā)生巨變，通常會經(jīng)歷營業(yè)額下滑、虧損、裁員等階段。因此，在工作中，我們應(yīng)當(dāng)時刻保持警覺，細心觀察這些預(yù)警信號。一旦發(fā)現(xiàn)苗頭不對，就應(yīng)立即行動起來，尋找新的工作機會。這至關(guān)重要，因為如果沒有及時找到下家，可能只剩下風(fēng)險極高的轉(zhuǎn)學(xué)簽方案。然而，這種方案涉及移民傾向和學(xué)習(xí)目的真實性問題，因此工簽轉(zhuǎn)學(xué)簽的拒簽風(fēng)險很高。
3、盡早解除與雇主的綁定
對于雇主擔(dān)保移民的申請人來說，被雇主長時間綁定是一個令人頭疼的問題。一方面，長時間的綁定可能導(dǎo)致雇主出現(xiàn)問題，從而影響綠卡申請；另一方面，個人的職業(yè)發(fā)展和收入也會受到限制。因此，我們應(yīng)盡早采取措施，解除與雇主的綁定，以減輕這種心理負擔(dān)和潛在風(fēng)險。
在看完以上的內(nèi)容后，是否對移民澳洲有了一些了解了呢？如果想了解更多移民澳洲的資訊，可以與我們飛際移民聯(lián)系哦。
本文內(nèi)容由飛際海外通官網(wǎng)綜合整理，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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