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澳大利亞186雇主擔(dān)保移民有哪些難點？如何克服難點？
更新時間：2024-12-19 16:15:22 來源：澳大利亞移民 瀏覽人數(shù)：368
隨著澳大利亞技術(shù)移民簽證的申請難度日益增加，眾多懷揣澳洲夢想的申請者開始將目光投向雇主擔(dān)保移民，視其為一條可行的替代之路。然而，很多人對這一移民途徑的認識仍然相對淺顯。那么，澳大利亞186雇主擔(dān)保移民有哪些難點？如何克服難點？下面就由我們飛際移民專家為大家詳細介紹吧。
一、澳大利亞186雇主擔(dān)保移民有哪些難點？
186雇主擔(dān)保移民最大的難點就在于找到合適的雇主以及與自身情況相匹配且無人可替代的職位。
與190/189簽證相比，如果能找到用人單位，申請人不需要英語、工作經(jīng)驗、學(xué)歷，對申請人自身條件要求也不高。
通常情況下，針對申請澳大利亞186簽證項目的候選人，移民局會要求在提交申請前完成職業(yè)評估。
在申請澳大利亞移民的過程中，鑒于移民局對申請人的工作經(jīng)歷和學(xué)歷背景缺乏了解，加之澳大利亞與其他國家在評估標(biāo)準(zhǔn)上存在差異，因此，移民局會委托專業(yè)機構(gòu)對申請人進行全面評估。一旦申請人滿足相關(guān)要求，便會獲得職業(yè)評估通過證書。此證書是移民局判斷申請人是否符合其標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。
澳大利亞的職業(yè)清單涵蓋了數(shù)百種職業(yè)，同時擁有數(shù)十個不同的職業(yè)評估機構(gòu)，每種職業(yè)都對應(yīng)著特定的評估機構(gòu)。
二、如何克服難點？
選擇一位合適的擔(dān)保雇主對于成功至關(guān)重要。理想的雇主應(yīng)當(dāng)擁有穩(wěn)健的財務(wù)狀況和廣闊的發(fā)展前景，通常來說，那些歷史悠久、規(guī)模較大的公司在這方面更具優(yōu)勢。
具體而言，以下幾個因素值得重點關(guān)注：
1、公司的營業(yè)額應(yīng)當(dāng)不低于兩百萬至三百萬（具體數(shù)額可能因情況而異），這樣的經(jīng)濟規(guī)模更有助于申請的成功；
2、公司員工數(shù)量不應(yīng)少于五人，這能夠反映出公司的規(guī)模和穩(wěn)定性。
3、公司必須處于盈利狀態(tài)，這不僅是其經(jīng)濟實力的體現(xiàn)，也是擔(dān)保能力的重要保證。
除此之外，飛際移民提醒您，還有以下幾點要注意：
1、職業(yè)評估要點：明確您的職業(yè)定位，確保提交的所有材料既真實又可靠！
2、電話訪談準(zhǔn)備：請隨時準(zhǔn)備接聽可能的英文電話調(diào)查，保持冷靜和專業(yè)。
3、材料真實性強調(diào)：在整個移民申請流程中，務(wù)必保證您提供的所有材料都是真實且完整的，因為移民局的審核標(biāo)準(zhǔn)極為嚴格。
在看完以上的內(nèi)容后，是否對移民澳洲有了一些了解了呢？如果想了解更多移民澳洲的資訊，可以與我們飛際移民聯(lián)系哦。
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