近期，加拿大在移民中列舉了緊缺職業(yè)的清單。加拿大緊缺職業(yè)究竟有哪些行業(yè)呢？這是許多人想要知道的，今天就隨我們飛際移民專家為大家詳細(xì)解讀加拿大移民緊缺職業(yè)清單的情況吧。

加拿大移民緊缺職業(yè)清單一覽表

盡管加拿大正逐步收緊移民政策，但眾人皆知，移民的大門并未徹底關(guān)閉，因?yàn)閲艺媾R人口老齡化和勞動(dòng)力短缺的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

自2003年至2022年，加拿大55歲以上勞動(dòng)力占比已從1/8攀升至1/5。未來十年，大規(guī)模的退休潮將進(jìn)一步縮減勞動(dòng)力數(shù)量，同時(shí)加劇對醫(yī)療服務(wù)等的需求。若缺乏足夠的新移民補(bǔ)充勞動(dòng)力市場，加拿大的納稅基礎(chǔ)將受到削弱，難以支撐日益增長的公共醫(yī)療和社會(huì)保障開支。

在此背景下，移民成為加拿大解決勞動(dòng)力短缺問題的關(guān)鍵力量。

1、注冊護(hù)士

在發(fā)達(dá)國家，護(hù)士、護(hù)理職業(yè)一直供不應(yīng)求，尤其在新冠疫情后，加拿大對注冊護(hù)士的需求持續(xù)高漲，多地就業(yè)機(jī)會(huì)豐富。據(jù)統(tǒng)計(jì)，加拿大注冊護(hù)士的年薪平均約為70,000-90,000加幣（約40-50萬人民幣），時(shí)薪約為33-43加元（約190-243人民幣）。

2、人力資源經(jīng)理

人力資源師在加拿大備受重視，因其在人才獲取與保留方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。據(jù)加政府預(yù)測，至2028年，全國人力資源領(lǐng)域或?qū)⒊霈F(xiàn)大量職位空缺，就業(yè)前景樂觀。人力資源從業(yè)者年薪平均約為75,000-150,000加幣（約42-84萬人民幣），薪資受職位、經(jīng)驗(yàn)和地區(qū)影響。

3、機(jī)械工程師

在加拿大，機(jī)械工程師負(fù)責(zé)評估、研究、設(shè)計(jì)和開發(fā)機(jī)械與系統(tǒng)，是制造業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的重要人才。其年薪平均約為70,000-130,000加幣（約40-73萬人民幣），具體薪資取決于職位、經(jīng)驗(yàn)和地區(qū)。

4、會(huì)計(jì)師

在加拿大，會(huì)計(jì)是受歡迎且緊缺的職業(yè)，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)系統(tǒng)組織與管理。會(huì)計(jì)師年薪平均在55,000-80,000加幣之間（約30-45萬人民幣），時(shí)薪在148-216人民幣之間。

5、網(wǎng)頁開發(fā)人員

程序員在全球范圍內(nèi)都炙手可熱，也是加拿大最受歡迎的職業(yè)之一。加拿大程序員年薪平均約為70,000-140,000加幣（約40-78萬人民幣），時(shí)薪平均約為33-67加幣（約190-380人民幣）。

6、生物醫(yī)學(xué)工程師

隨著醫(yī)療保健技術(shù)不斷進(jìn)步，加拿大對生物醫(yī)學(xué)工程師的需求呈指數(shù)級增長，多地提供良好就業(yè)機(jī)會(huì)。該領(lǐng)域工程師年薪平均約為80,000-120,000加幣（約45-67萬人民幣），時(shí)薪平均約為29-43加幣（約216-324人民幣）。

7、業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師

加拿大各行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型期，業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師作為技術(shù)密集型職業(yè)，具有高度專業(yè)性和不可替代性，且在移民政策中享有較高優(yōu)先級和評分。該崗位年薪平均約為80,000-120,000加幣（約45-67萬人民幣），時(shí)薪平均約為28-43加幣（約216-324人民幣）。

8、焊工

加拿大制造業(yè)龐大，焊工是制造過程中不可或缺的一環(huán)。隨著藍(lán)領(lǐng)工人逐漸退休，焊工需求日益增大。焊工年薪平均約為60,000-75,000加幣（約33-42萬人民幣），具體薪資取決于地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和技能水平。

在看完以上就是加拿大移民緊缺職業(yè)清單一覽表的情況后，是否對移民加拿大有了一些了解呢？如果有任何關(guān)于移民加拿大的疑問，可以關(guān)注我們飛際海外通！也可以測一測，我們的移民專家會(huì)為您做個(gè)評估！