加拿大于2019年6月啟動(dòng)了一個(gè)為期五年的保姆/家庭護(hù)工移民項(xiàng)目，旨在幫助護(hù)工工作者在加拿大安家，并預(yù)期2024年6月結(jié)束。今天飛際加拿大移民專(zhuān)家給大家介紹一下加拿大保姆護(hù)工移民新政解析，加拿大移民趨于平民化！

一、加拿大保姆護(hù)工移民新政解讀

2019年6月，加拿大推出保姆/家庭護(hù)工移民計(jì)劃，這是一個(gè)五年期計(jì)劃，旨在幫助護(hù)工更好地在加拿大定居，預(yù)計(jì)將于2024年6月結(jié)束。各項(xiàng)名額每年最多2750名主要申請(qǐng)人，總數(shù)為5500人，再加上直系親屬。

二、加拿大保姆護(hù)工移民類(lèi)別

1、家庭兒童護(hù)理員類(lèi)別（Home child care provider，NOC 4411）

政府網(wǎng)站明確規(guī)定了被照顧兒童的年齡，年齡應(yīng)在18歲以下。家庭兒童護(hù)工以持續(xù)或短期的形式照顧兒童。他們需要照顧孩子的心理、生理和社會(huì)發(fā)展，幫助父母照顧孩子，做一些家務(wù)。他們可以在自己家或雇主家照顧孩子。

2、家庭幫工類(lèi)別（Home support worker，NOC 4412）

他們的主要職責(zé)是照料無(wú)獨(dú)立生活能力的老年人和殘疾人，以及護(hù)理和護(hù)送。許多人一定看到這種工作會(huì)下意識(shí)地皺眉，但國(guó)內(nèi)外的情況完全不一樣，在加拿大保姆非常稀少，許多精英完全沒(méi)有時(shí)間照看家里，因此政府推出了住家保姆移民項(xiàng)目，鼓勵(lì)海外住家保姆來(lái)加拿大工作，是站在保姆的角度，保護(hù)他們的權(quán)益，包括休假、工資、人身安全保護(hù)和平等尊重，所以社會(huì)地位非常高，非常重要。雖然比其它項(xiàng)目的要求要低一些，但是還是有一些限制。除了要達(dá)到CLB5的語(yǔ)言要求之外，還需要根據(jù)您過(guò)去的工作經(jīng)歷、教育背景、訓(xùn)練經(jīng)歷等，來(lái)判斷您是否適合該職位。因此，這并非沒(méi)有門(mén)檻。更別提在加拿大，保姆這個(gè)行業(yè)存在著巨大的缺口，薪資很高。推薦閱讀：移民加拿大生活成本高嗎

三、加拿大保姆護(hù)工移民申請(qǐng)要求

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，需有 ECA證書(shū)。

2、英語(yǔ)CLB5級(jí)。

3、得到加拿大雇主提供的職位，簽署標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同：每周全職工作超過(guò)30小時(shí)；特定職位4411/4412；不在魁北克；必須擁有真正的雇傭關(guān)系；雇主是加拿大人。

4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(兒童、老人護(hù)理、醫(yī)院護(hù)工)：符合職位申請(qǐng)，4411就提供4411相關(guān)申請(qǐng)，4412同理；可以帶薪，也可以不帶薪；工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)提供工作證明/勞動(dòng)合同/工資單證明；培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)提供學(xué)歷證書(shū)或培訓(xùn)證書(shū)。

四、加拿大保姆護(hù)工移民項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)

1、省去 LMIA的申請(qǐng)，節(jié)省辦理周期；

2、開(kāi)放式工簽，可隨時(shí)更換雇主，不再受限制；

3、要求不高的工作經(jīng)驗(yàn)；

4、沒(méi)有住家需求；

5、官方網(wǎng)站公布了不良雇主List，以確保申請(qǐng)人的權(quán)益；

6、當(dāng)申請(qǐng)工簽時(shí)，可同時(shí)為配偶及子女辦理工簽和學(xué)簽。

注意事項(xiàng)：在每年52周的工作時(shí)間中，僅有2周可離開(kāi)加拿大；不能長(zhǎng)期休病假和哺乳期，也不能計(jì)入24個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)。推薦閱讀：加拿大兒童福利政策

以上就是關(guān)于加拿大保姆護(hù)工移民新政解析，移民趨于平民化的介紹，加拿大官方網(wǎng)站公布了不良雇主List，以確保申請(qǐng)人的權(quán)益。簡(jiǎn)而言之，保姆護(hù)工移民非常劃算，你確定不抓住這樣的項(xiàng)目嗎？想了解更多加拿大移民政策可以聯(lián)系我們！