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澳洲移民生活---澳洲在家辦公會(huì)不會(huì)成為常態(tài)化?
更新時(shí)間:2021-06-01 14:06:02 來(lái)源:澳大利亞移民 瀏覽人數(shù):306
澳洲移民生活---澳洲在家辦公會(huì)不會(huì)成為常態(tài)化?據(jù)澳洲當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,盡管維州在三月底就出臺(tái)了新政策,允許企業(yè)所有員工返回辦公室上班,但澳大利亞房地產(chǎn)委員會(huì)(PCA)的最新報(bào)告顯示,目前使用墨爾本CBD辦公室的人數(shù)只有35%,而悉尼的數(shù)字是50%。
該組織認(rèn)為,員工對(duì)遠(yuǎn)距離辦公的偏好是辦公室使用率低的原因,而且這種現(xiàn)象并非暫時(shí)性的,因?yàn)檫@波遠(yuǎn)距離辦公的浪潮剛剛對(duì)企業(yè)決策者造成沖擊,在家里工作可能會(huì)殺死CBD,這并非危言聳聽(tīng)。
一、在家辦公導(dǎo)致郊區(qū)房?jī)r(jià)大漲的原因?
往郊外進(jìn)發(fā)既然不必天天奔波于辦公室與家中的漫漫通勤之路,何不去追尋詩(shī)意的遠(yuǎn)方?
就在這時(shí),新州財(cái)政部門(mén)的官員向媒體透露,他們的員工現(xiàn)在都想要搬到中央海岸或臥龍崗這樣的偏遠(yuǎn)地區(qū)。
而且這種對(duì)“面朝大海,春暖花開(kāi)”生活的追求直接導(dǎo)致了悉尼、墨爾本和布里斯班等54個(gè)郊區(qū)的房?jī)r(jià)一年之內(nèi)全部突破百萬(wàn)澳元大關(guān)。
有人認(rèn)為,在家辦公有可能永久改變?nèi)藗兊纳罘绞?,而首府城市的遠(yuǎn)郊房?jī)r(jià)也有可能繼續(xù)上漲。但對(duì)大多數(shù)講究衛(wèi)生的人來(lái)說(shuō),一個(gè)好的家居環(huán)境是必不可少的,這直接導(dǎo)致了澳洲人去年在家具方面的消費(fèi)大幅增加。僅新州家庭在桌椅和書(shū)桌上的支出比2019年增加15億澳元。
另外,家庭在水電方面的開(kāi)支也有很大的變化。電費(fèi),煤氣,水,氣,電費(fèi)在維州家庭中的花費(fèi)增加了近10%,即10億澳元。
沒(méi)有比網(wǎng)購(gòu)更好的贏家了。網(wǎng)上食品零售總額在2020年達(dá)到87億澳元,比2019年增長(zhǎng)58%。
而且,隨著遠(yuǎn)程辦公的流行,這些家庭消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化可能會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間。
二、澳洲在家辦公利弊分歧
遠(yuǎn)距離工作并不是什么新鮮事,但是突然爆發(fā)的疫情迫使包括澳大利亞在內(nèi)的許多國(guó)家進(jìn)行了“關(guān)于遠(yuǎn)距離工作可行性的大規(guī)模試驗(yàn)”,并提出了一些新的利弊考慮。
弊端:對(duì)于遠(yuǎn)距離工作的最大指責(zé)是效率低下,而且員工很容易產(chǎn)生與社會(huì)隔離的消極情緒。
崗位外包的風(fēng)險(xiǎn)敲響黑板,重點(diǎn)突出,澳大利亞商務(wù)委員會(huì)提醒“打工者”,如果在家辦公成了常態(tài),這些工作可能會(huì)外包給海外低工資勞動(dòng)者。
利端:去年的經(jīng)驗(yàn)表明,許多白領(lǐng)工作不僅可以遠(yuǎn)程完成,而且可以在海外勞動(dòng)力成本較低的國(guó)家完成。假如這些職位在全球競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn),那么央行期望的增加工資的想法只是一種幻想。
效率真的很低嗎?工作時(shí)間不需要摸魚(yú)的方法,不需要假裝努力工作,盡快完成任務(wù),剩下的時(shí)間是自己的,理論上在家工作的效率更高。根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查,22%的澳大利亞人認(rèn)為自己的工作效率不是下降了(9%)。
當(dāng)然,這22%的澳大利亞人應(yīng)該是有自制力的員工。但是,還有很多人,自我控制力不足,需要在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注中被動(dòng)工作,在閑散的環(huán)境中無(wú)法維持工作狀態(tài)。
據(jù)新州財(cái)長(zhǎng)介紹,疫情剛剛開(kāi)始的3、4個(gè)月,員工在家的工作效率還很高,但是新鮮的力量一過(guò),工作效率就開(kāi)始下降,雇主迫不及待地把員工帶回辦公室。推薦閱讀《澳洲移民福利——嚴(yán)重的老齡化,或許澳洲高福利也不能有一體面晚年》
在家工作也很受澳大利亞年輕一代的歡迎。
據(jù)澳洲當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,近50%的受訪者希望在25-34歲之間保持靈活的工作方式,
員工更喜歡在家工作,雇主很難放棄飲水機(jī)效應(yīng),政府擔(dān)心CBD的復(fù)蘇……如何在滿足人性需求的同時(shí)保持效率和協(xié)作?
一些專家建議,變3+2混合工作模式可能是理想的中間區(qū)域,即雇主允許員工在一周內(nèi)靈活工作兩三天,而其他時(shí)間則需要返回辦公室。
由于疫情,改變了我們很多傳統(tǒng)的方式,在澳洲移民未來(lái)不久,3+2會(huì)成為工作模式的新常態(tài)嗎?你怎么看?可以參與我們的討論和留言。
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