加拿大憑借其完善的醫(yī)療福利體系、有口皆碑的教育實力、兒童福利等優(yōu)勢吸引著越來越多的高凈值人群移民，也因此很多人都想移民到楓葉國來生活，在加拿大移民生活優(yōu)勢也是比較多的。在獲得加拿大身份之后，人們能夠享受到諸多的福利方面的補貼。那么移民加拿大之后，有哪些福利可以享受呢？

一、老年收入

　　老年收入保障計劃的來源是國家稅收，它又包括老年保障金、保障收入補貼、配偶補助三個方面的內(nèi)容。老年保障金的受益者是全體國民，但要滿足兩個條件：一是年齡達65歲；二是年滿18歲以后在加居住滿10年以上。這項保險的金額標(biāo)準(zhǔn)因人而異。保障收入補貼顧名思義是一種有針對性的保險，對象為一部分低收入的老年人。根據(jù)1997年12月的標(biāo)準(zhǔn)，單身者為每月482加元，有配偶的為每人每月314加元。配偶補助的對象為60至64歲之間、未享受老年保障金的人和60至64歲之間、喪偶的孤寡老人。目前約有10萬人受益于這項補助，而且受益人多為婦女。

　　養(yǎng)老金的來源是雇主和雇員的繳費。政府規(guī)定凡年滿18歲已參加工作的雇員，必須繳納工資的2.95%來作為將來退休后的福利，雇主出同樣比例。自謀職業(yè)者全部個人繳納。養(yǎng)老金也稱退休金；加拿大政府允許每個人工作到自己想退休的年齡，但養(yǎng)老金數(shù)量有區(qū)別。具體可以參考飛際海外通《加拿大移民福利，加拿大養(yǎng)老福利與政策》

二、個人登記退休儲蓄計劃

　　這是一個自愿性的保障項目。這項資金來自本人的投資儲蓄，一般不得超過本人工資的18%，如此可予以免稅。

　　私營企業(yè)也有養(yǎng)老金，稱為私營養(yǎng)老金。它是由雇主選擇一個保險公司，和雇員雙方簽定投保協(xié)議，也是雙方繳費，這項儲蓄積累保證喪偶生存的一方至少可得到余額的60%，所以很受雙方歡迎。

　　公務(wù)員養(yǎng)老金計劃是政府為雇員提供的附加性退休收入，金額頗高，一項便為個人工資的75%。公務(wù)員享受的此項福利要比私營企業(yè)的雇員優(yōu)厚得多。

三、就業(yè)保險

　　就業(yè)保險在1998年以前被稱為"失業(yè)保險"，也是社會保險的重要組成部分。就業(yè)保險旨在通過一些具體形式來幫助那些失業(yè)而暫時還沒找到工作的人，主要有收入福利補貼、培訓(xùn)協(xié)助、流動付款等。

　　它的積累是雇主、雇員共同繳費，費率為個人繳納工資的2.7%，雇主繳納雇員費率的1.4倍?？梢栽谑I(yè)后兩周開始領(lǐng)取保險金，每次申請最多可領(lǐng)45周。基本能得到本人工資的55%。由于這項保險針對個人不同的情況，所以補貼會因人因地因時而異。具體可以參考飛際海外通《新移民來到加拿大后從事哪些工作呢？》

四、國民基本醫(yī)療保險

　　加拿大的國民基本醫(yī)療保險制度不僅使加拿大在西方資本主義各國中尤顯優(yōu)越，而且使加拿大人民為之自豪。醫(yī)療保險的費用由加拿大聯(lián)邦政府和各省政府負擔(dān)，主要來源為聯(lián)邦政府和省政府所得稅。在不同省份，醫(yī)療保險制度有不同的名稱，例如在安大略省，此保險項目被稱為安大略健康保險計劃。政府醫(yī)療保險的對象為加拿大公民、永久居民、難民和在加拿大有工作許可證的外國人等。1968年聯(lián)邦政府曾推廣學(xué)生醫(yī)療保險計劃，制定了醫(yī)療保健法。

　　1984年，在以前的有關(guān)法案基礎(chǔ)上又公布了健康法案。國家衛(wèi)生和福利部門負責(zé)制定法案，建立保險的基本標(biāo)準(zhǔn)和條件，具體事宜由各省自行制定，比如撥給各醫(yī)院的經(jīng)費等。國家下?lián)艿慕?jīng)費主要用于醫(yī)院的各項基本支出。加拿大的醫(yī)療保險是非盈利性的，此醫(yī)療保險體系的實施在于保證低收入家庭與個人也能得到較好的醫(yī)療。

知識拓展

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近四成的加拿大移民喜歡在安大略省定居。此外，安大略省是加拿大人口最多的身份，也是加拿大的文化中心。首都渥太華就在這里，世界著名的大城市多倫多構(gòu)成了安大略省的中心。盡管安大略省以充滿活力的城市著稱，但其自然景觀還是值得體驗的，安大略省有超過25萬個湖泊，其中60%的湖泊被森林覆蓋，共同形成了該省獨有的自然景觀。